黨的建設

為倡導向優秀看齊，向身邊的榜樣學習，營造履職盡責、干事創業、搶先爭優的工作氛圍，2022年1月29日，國經資管公司組織召開優秀員工經驗交流分享會。

云南資本2021年度優秀員工、國經資管副總裁李映波同志結合自身實際分享了成為優秀員工的兩個關鍵因素：一是很會做事，二是很會做人，兩者兼具自然無可厚非，但作為企業的一份子首先還是得先會做事。他同時給公司全體職工提出三個方面的建議：一是要加強業務和理論學習，不斷提高自己解決問題的能力；二是要做好工作和學習的相互轉化，克服時有“躺平”的負面情緒；三是不要拒絕沒有把握的工作任務，越是挑戰越能展現自我。

云南資本2021年度優秀員工劉皓同志認真總結過去一年的各項工作，分享了他成為優秀員工的一些經驗：一是加強學習，向同事學，向書本學，向實踐學，不斷拓寬知識面，提高工作履職能力；二是注重團結，自覺維護同事團結和諧的良好氛圍，形成工作合力；三是強化責任擔當，對上級負責、對同事負責、對自己負責，立足崗位發揮好自己的才能；四是嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，時刻保持頭腦清醒，自覺接受大家的監督。

國經資管2021年度優秀員工趙霞同志說：“優秀員工應該是一個既有態度又有能力的員工，有能力就是要具備與工作崗位相匹配的專業性，有態度就是要有不局限于個人利益而是著眼公司整體利益的態度，要能從維護和爭取公司整體利益角度考慮問題，個人會繼續用這樣的標準要求自己，提升自己。古人常說‘上下同欲者勝’，展望新年，公司上下同心同德，心往一處想，勁往一處使，共同創造公司2022年更好的發展?！?/span>

國經資管2021年度優秀員工余琴同志分享交流時說：“面對優秀更能自醒不足，因此未來更不能固步自封，要以此為新起點，以更高、更嚴的標準要求自己，認真履行崗位職責，愛崗敬業，求實創新，切實把財務一項項事無巨細的工作做好?！眹涃Y管2021年度優秀員工張瀟同志也分享了過去一年工作取得實效的三個要點：一是擺正心態，持續提升自我；二是確定目標后就要堅定信念，拿出爬坡過坎的決心和勇氣；三是加強內部協同，外部溝通，不斷拓展現有貿易業務邊界領域。

在優秀員工經驗分享交流的同時，國經資管全體職工認真自我檢視，自我對照，充分汲取分享的“干貨”，一致表示要向優秀學習，做更好的自己，為公司的發展勇于擔當、甘于奉獻。

最后，國經資管黨支部書記、董事長楊熹表示：優秀員工經驗交流分享會既是很好的支部組織建設活動，也是很好的公司文化建設活動，后續公司還將多形式、多渠道組織類似活動，向優秀看齊，向身邊的榜樣學習，團結一路向未來。

（國經資管 溫榮亞）